ASERTIVIDAD - INTERACCIÓN - CONFLICTOS
La Asertividad se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que queremos sin atentar contra los demás. Negociando con ellos su cumplimiento".
Se define como interacción al fenómeno por el cual los seres humanos se relacionan entre ellos, esta establece la posterior influencia social que es recibida por cada persona.
El conflicto es un proceso en el que hay oposición de intereses (tangibles), necesidades y/o valores no satisfechos. En contraposición, existe un problema cuando la satisfacción de las necesidades de una de las partes impide la satisfacción de las de la otra.
ANALISAS LAS SIGUIENTES IMÁGENES Y EXPLICA CON QUE DEFINICIÓN LA RELACIONAS
ASERTIVIDAD Se trata de hacer ver a la otra persona cómo se está comportando y mostrarle cómo podría comportarse asertivamente. Ejemplo: “Cuanto más te enfadas, más gritas y, paralelamente, no me escuchas y más me cuesta expresarme… ¿Por qué no paras un momento y primero escuchas lo que quiero decirte?”
La Comunicación Asertiva es una herramienta de la comunicación que favorece la comunicación eficaz entre interlocutores. Al ponerla en práctica estamos fomentando el respeto por uno mismo y respetamos a los demás.
La interacción social permite poner en diálogo saberes particulares que configuran al ser humano desde diferentes esferas: sociales, académicas, familiares, religiosas, políticas…, las cuales posibilitan apropiar diversos conocimientos para la construcción de tejido social.
Se define como interacción al fenómeno por el cual los seres humanos se relacionan entre ellos, esta establece la posterior influencia social que es recibida por cada persona.
El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar
Un conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes. ... Usado en sentido figurado, sin que exista el uso de la fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conflicto laboral o conflicto de intereses).
problema: estado de tensión o malestar que surge entre dos personas o más, porque tienen los mismo o contrarios, intereses, a lo que no encuentran una solución compatible con igualdad entre ellos. conflicto: una cuestión de difícil solución entre dos o más personas donde ambas tienen o creen tener la razón.
Construir un una INFOGRAFÍA explicando los tres conceptos desarrollados y trabajados en la clase de hoy, esta infografía debe tener:
1. Definición de cada uno de los conceptos vistos en la clase según lo entendido
2. Deben hacer 1 ejemplo de cada uno de los conceptos, total serían 3 ejemplos
3. Explicar para qué sirve en una sana convivencia cada uno de estos conceptos
4. Conclusión del impacto de estos tres conceptos en tu comprensión del tema
cada punto de la infografía vale 4 puntos para un total de 16 puntos, la pueden hacer en el programa que más se les facilite y debe tener el nivel de estudiantes de grado sexto
ESTA ACTIVIDAD SE DEBERÁ ENVIAR AL CORREO DE LA DOCENTE c.moreno@liceosejercito.edu.co EL DÍA VIERNES 03 DE SEPTIEMBRE DE 2021, RECUERDEN LA ENTREGA PUNTUAL ES IMPORTANTE Y CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DADOS PARA LA ACTIVIDAD, ACTIVIDAD ENTREGADA FUERA DE LA FECHA SERÁ EVALAUDA CON MENOS NOTA POR RESPETO A LOS QUE ENTREGAN CUMPLIDO Y CON LAS INDICACIONES DADAS
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