RELIGIÓN Y ÉTICA CATALINA MORENO : CUARTO ÉTICA

PROYECTO PRUEBA SABER EN LÍNEA

SE PRESENTARÁ LA PRUEBA SABER EN LÍNEA

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS HOY

Hay siete pasos para negociar exitosamente la resolución de un conflicto:

Entendiendo el conflicto.
Comunicación con la oposición.
Lluvia de ideas para posibles soluciones.
Eligiendo la mejor solución.
Usando a un tercero como mediador.
Explorando las alternativas.
Manejando situaciones estresantes y tácticas de presión.

La resolución de conflictos es el proceso de resolver una disputa entre las partes. Hay una serie de procesos que se pueden utilizar para resolver conflictos, reclamaciones y disputas, unas son judiciales y otras extrajudiciales

Un buen ejemplo de caso de conciliación sería que el empleado decida cuándo entrar y salir, evitando los momentos del día con mayor tráfico en las carreteras. De esta manera, el colaborador irá al trabajo mucho despejado y se notará en su nivel de productividad.

Recurso educativo en el que se aborda el tema de los conflictos sociales que se presentan en la vida diaria. A través de actividades el alumno aprenderá diversas formas de resolver los conflictos y lo más importante, que se pueden resolver sin violencia.

La Conciliación en Derecho, es una herramienta para solucionar conflictos que se basa en la comunicación entre las partes y el intercambio de ideas para solucionar una diferencia. En este proceso las partes son acompañadas por un tercero experto que se denomina conciliador en Derecho.

En tanto la negociación es un proceso de solución de un conflicto entre dos o más partes. En la negociación la idea es que las partes involucradas lleguen a un acuerdo y se sientan satisfechas con el resultado.

Cuando se impone el lenguaje de la violencia, lo que se hace es negar el conflicto; se tapa el conflicto. Quien usa la violencia pretende negar al diferente; lo que busca es “ganar” o hacerse valer a costa del otro o de la otra, anulándolo, infravalorándolo